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胜利股份有关事项说明公告
责任编辑：本站编辑 来源：农药工业网 日期：2012-02-20
近日，有关报道涉及胜利股份收购中石油昆仑（日照）天然气输配有限公司是否涉及关联交易、公司董事会秘书答复媒体提问及公司董事长薪酬核定等事项。
公司现将相关事项予以说明。
（一）关于收购中石油昆仑（日照）天然气输配有限公司事项
本公司意向受让北京金瑞石能源投资有限公司持有的中石油昆仑日照公司49%股权，依据预评估情况，经谈判商定受让价格1,140万元。
（1）本公司通过暂收购金瑞石公司股权、进而实现持有中石油昆仑日照公司49%股权进行商业安排前，本公司与金瑞石公司无关联关系，公司副总经理孟莲系在间接收购完成后方担任该公司的法人代表，故上述交易非关联交易。
（2）本次收购的目的是为获取中石油昆仑日照公司49%优质股权，为抓住商业机会，进行了间接的商业安排，最终实现1,140万元收购中石油昆仑日照公司49%股权的目的，对公司的天然气业务发展具有重要意义。
（3）按实质重于形式的原则，本公司于2011年10月26日披露了以1,140 万元收购中石油昆仑日照公司49%股权基本事实。上述股权受让涉及金额较小，未达上市规则要求的临时披露标准，但在公司投资决策程序和后续定期报告的及时披露方面存在不足，本公司将通过加强公司治理和严格工作规程等措施进一步提高公司规范运作水平。
（4）金瑞石公司持有的中石油昆仑日照公司已过户至本公司直接持有，该公司已失去存在价值，目前正在履行注销程序。目前注销公告期已满，无第三方申报债权债务，预计近期完成注销。该公司除拥有中石油昆仑日照公司49%股权外，无其他经营业务，注销事项对本公司报表及财务状况无影响。
（二）关于董事会秘书回答媒体提问答复事项
公司董事会秘书本着公平对待所有投资者及媒体的原则,就公司经营信息作出解答，不存在无故拒绝或仅回复监管机关问询的情形。公司重视投资者关系管理，通过设立投资者咨询电话、电子邮件、接待投资者现场来访等方式提供交流平台，欢迎社会各界对公司工作提出建议和意见。
（三）关于公司董事长2010年薪酬情况的说明
董事长报酬由基本薪和奖励年薪两部分组成：基本薪为每月26,000 元，按月发放；奖励年薪按超基本利润(基本利润=上年度期末经审计的公司净资产×净资产收益率<6%>)的5%提取，年终经薪酬与考核委员会考核并经董事会审议通过后发放80%，剩余部分任期届满一次性发放。
2010年公司实现净利润25,065.68万元，公司董事会薪酬与考核委员会依据股东大会审议通过的《第六届董事、监事薪酬方案》上述规定核定董事长薪酬，并经董事会审议通过。同时，公司董事长作出书面声明，自愿放弃2010年部分奖励年薪，只领取奖励年薪的25%（238.06万元，含税），剩余75%用于公司经营发展（具体核算过程请投资者参见2011年3月19日公司六届十四次董事会决议公告；另注: 公司2010年年报第四节基本情况表所列示的薪酬为2010年领取的、包含2009年年薪的报酬）。
公司现将相关事项予以说明。
（一）关于收购中石油昆仑（日照）天然气输配有限公司事项
本公司意向受让北京金瑞石能源投资有限公司持有的中石油昆仑日照公司49%股权，依据预评估情况，经谈判商定受让价格1,140万元。
（1）本公司通过暂收购金瑞石公司股权、进而实现持有中石油昆仑日照公司49%股权进行商业安排前，本公司与金瑞石公司无关联关系，公司副总经理孟莲系在间接收购完成后方担任该公司的法人代表，故上述交易非关联交易。
（2）本次收购的目的是为获取中石油昆仑日照公司49%优质股权，为抓住商业机会，进行了间接的商业安排，最终实现1,140万元收购中石油昆仑日照公司49%股权的目的，对公司的天然气业务发展具有重要意义。
（3）按实质重于形式的原则，本公司于2011年10月26日披露了以1,140 万元收购中石油昆仑日照公司49%股权基本事实。上述股权受让涉及金额较小，未达上市规则要求的临时披露标准，但在公司投资决策程序和后续定期报告的及时披露方面存在不足，本公司将通过加强公司治理和严格工作规程等措施进一步提高公司规范运作水平。
（4）金瑞石公司持有的中石油昆仑日照公司已过户至本公司直接持有，该公司已失去存在价值，目前正在履行注销程序。目前注销公告期已满，无第三方申报债权债务，预计近期完成注销。该公司除拥有中石油昆仑日照公司49%股权外，无其他经营业务，注销事项对本公司报表及财务状况无影响。
（二）关于董事会秘书回答媒体提问答复事项
公司董事会秘书本着公平对待所有投资者及媒体的原则,就公司经营信息作出解答，不存在无故拒绝或仅回复监管机关问询的情形。公司重视投资者关系管理，通过设立投资者咨询电话、电子邮件、接待投资者现场来访等方式提供交流平台，欢迎社会各界对公司工作提出建议和意见。
（三）关于公司董事长2010年薪酬情况的说明
董事长报酬由基本薪和奖励年薪两部分组成：基本薪为每月26,000 元，按月发放；奖励年薪按超基本利润(基本利润=上年度期末经审计的公司净资产×净资产收益率<6%>)的5%提取，年终经薪酬与考核委员会考核并经董事会审议通过后发放80%，剩余部分任期届满一次性发放。
2010年公司实现净利润25,065.68万元，公司董事会薪酬与考核委员会依据股东大会审议通过的《第六届董事、监事薪酬方案》上述规定核定董事长薪酬，并经董事会审议通过。同时，公司董事长作出书面声明，自愿放弃2010年部分奖励年薪，只领取奖励年薪的25%（238.06万元，含税），剩余75%用于公司经营发展（具体核算过程请投资者参见2011年3月19日公司六届十四次董事会决议公告；另注: 公司2010年年报第四节基本情况表所列示的薪酬为2010年领取的、包含2009年年薪的报酬）。